
外国人材採用の
こんなお悩みありませんか?
- 外国人材採用の経験がない
- 外国人雇用の手続きが複雑で、
何から手を付けて良いかわからない - 外国人技能実習制度や特定技能制度の内容を
理解しておらず、不安がある - 法律違反にならないよう
安心して外国人材を自社で雇用したい - 技能実習生が生活面で困ったことがあった場合
十分に対応できるか不安 - 自社に最適な在留資格を提案してほしい
- ベトナム、インドネシアの人材を受入したい
- コンプライアンスを徹底して
外国人材の受入と活用がしたい - 外国人材の相談窓口やトラブル対応をしてほしい
- 通訳・翻訳業務をしてほしい
優良監理団体の
に
おまかせください!

外国人材の
受入れから生活までを
包括的にサポート
外国人雇用の経験がない企業様も安心。
技能実習生・特定技能の受入れから
法令対応、生活面のケアまで
一貫してサポートいたします。
複雑な手続きや制度の内容を
わかりやすくご説明し、
企業様に最適な在留資格を提案。
コンプライアンスを徹底した
安全・安心な受入れを実現します。

40代理事長の
柔軟な対応力で
実務から相談までバックアップ
実績豊富な40代の理事長が
現場の声を大切にしながら、
迅速かつ柔軟に対応。
技能実習生の生活面の困りごとも
企業のニーズに迅速に対応し
柔軟なサポートを提供します。
40代の理事長が実務に精通し
企業様と密接に連携します。
実績豊富で信頼のサービスを提供し、
企業様のご負担を軽減します。

ベトナム・インドネシア
人材の特性を
活かしたサポート
ベトナム語とインドネシア語の
ネイティブスタッフが常駐。
言語の壁を超えた深い理解で、
両国の優秀な人材を厳選。
文化の違いによるトラブルも
事前に防ぎ、定着率アップ。
技能実習から特定技能まで、
長期的な人材活用を
ワンストップでサポートします。
ベトナム・インドネシア人材の
受入れはお任せください。
事業案内

技能実習生の受け入れに関わる
全ての手続きをサポート。
適切な監理と指導で
企業様の負担を軽減し、
優秀な技能実習生の受入れを
スムーズに実現します。
入国手続きから実習中の生活指導
定期監査から帰国まで
一貫して支援します。

特定技能外国人の雇用を
トータルサポート。
在留資格の申請手続きから、
生活インフラ整備、
日本語教育、相談対応まで
特定技能外国人の受け入れを
全面的に支援します。
企業様の人材確保と
定着をバックアップします。
組合案内
外国人材との共生・雇用 最新ニュース
- 厚生労働省|令和8年度地域別最低賃金額改定の目安について
- 厚生労働省|令和8年度「全国労働衛生週間」を10月に実施
- 出入国在留管理庁|技能実習法施行以前の「技能実習」等を修了した者が「特定技能1号」に移行しようとする場合の取扱いについて
- 出入国在留管理庁|「育成就労制度における日本語教育機関の講習提供状況一覧表について」を公開しました
- 外国人技能実習機構|令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます!
- 出入国在留管理庁|【更新】育成就労制度Q&A
- 出入国在留管理庁|「特定技能1号の受入れ見込数及び在留者数について」を掲載しました
- 厚生労働省|働き方改革推進支援助成金(取引環境改善コース)
- 厚生労働省|青少年雇用対策基本方針を策定しました
- 出入国在留管理庁|公示送達書の掲示について
- 厚生労働省|「建設雇用改善計画(第十一次)」を策定し、告示しました
- 厚生労働省|動画版「これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~」
- 厚生労働省|「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル
- 出入国在留管理庁|出入国在留管理庁・地方出入国在留管理官署公式SNS運用方針について
- 外国人技能実習機構|令和8年10月1日からハラスメント対策が強化されます!
- 厚生労働省|令和8年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は 功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました
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